+7 (700) 870-07-77
university@dtu.kz
Поиск работы в IT уже сложно представить без AI. ChatGPT, Claude и другие модели помогают быстрее адаптировать резюме, подготовиться к интервью и даже выстроить стратегию поиска новой позиции.
Но есть нюанс: качество ответа напрямую зависит от того, насколько грамотно сформулирован запрос.
Мы перевели семь полезных промптов, которые можно использовать практически без изменений. Достаточно заменить данные в квадратных скобках на свои.
1. Адаптируйте резюме под вакансию
Если отправлять одно и то же резюме во все компании, вероятность получить приглашение на интервью снижается. Лучше адаптировать его под требования конкретной вакансии.
Промпт
Оцени мое резюме, представленное ниже, и адаптируй его под описание вакансии. Сосредоточься на моем опыте и навыках, которые лучше всего соответствуют требованиям. Используй ключевые слова из вакансии там, где это уместно, включая раздел «Обо мне» и описание опыта работы. Удали информацию, которая не добавляет ценности для этой позиции. Сохрани текущую структуру резюме, но сделай так, чтобы каждая строка была максимально релевантной вакансии.
2. Напишите сопроводительное письмо, которое захотят прочитать
Сопроводительное письмо — это возможность показать работодателю не только свой опыт, но и понимание задач компании.
Промпт
Напиши сопроводительное письмо для позиции [название должности] в компании [название компании].
Мой опыт:
- [2–3 пункта с кратким описанием опыта]
Не начинай письмо со слов «Я пишу, чтобы откликнуться на вакансию…» или похожих шаблонных фраз. Покажи, как мои навыки помогут решить задачи компании. Ограничь письмо 250 словами. Пиши естественным человеческим языком, без излишне официального стиля. В конце добавь понятный призыв к дальнейшему общению, но не используй фразу «Буду ждать вашего ответа».
3. Подготовьтесь к собеседованию
AI может стать вашим персональным тренером перед интервью.
Промпт
У меня скоро собеседование на должность [название должности] в компании [название компании]. Компания занимается: [краткое описание].
На основе описания вакансии составь:
- 10 вопросов, которые, скорее всего, зададут на собеседовании;
- раздели их на три категории: поведенческие, технические и вопросы на соответствие корпоративной культуре;
- для каждого вопроса предложи ответ в виде пошаговых пунктов;
- дополнительно предложи три вопроса, которые я могу задать работодателю.
Описание вакансии: [вставьте текст вакансии]
4. Напишите сообщение в LinkedIn
Холодные сообщения работают лучше, если они короткие и по делу.
Промпт
Напиши сообщение для добавления в контакты LinkedIn сотруднику компании [название компании], который занимает должность [название должности] и с которым я раньше не общался.
Моя цель: [узнать больше о компании / получить рекомендацию / попросить карьерный совет].
Сообщение должно быть не длиннее пяти предложений. Не используй лесть и избегай фраз вроде «Я увидел ваш профиль и был впечатлен…».
5. Подготовьтесь к переговорам о зарплате
Если получили оффер, AI поможет сформулировать аргументированный встречный ответ.
Промпт
Я получил предложение о работе от компании [название компании] на должность [название должности] с зарплатой [сумма]. Учитывая мой опыт в сфере [отрасль], я считаю, что моя рыночная стоимость выше, и хотел бы обсудить повышение предложения до [желаемая сумма].
Напиши письмо, в котором я выражаю радость по поводу предложения и интерес к компании, затем вежливо предлагаю свою сумму с кратким объяснением. Сохрани позитивный и дружелюбный тон. Не используй извинения за желание обсудить зарплату.
6. Даже отказ можно превратить в возможность
Не каждый отклик заканчивается оффером. Но хорошее письмо после отказа может оставить положительное впечатление и открыть двери в будущем.
Промпт
Недавно я откликнулся на вакансию [название должности] в компании [название компании]. Напиши короткое письмо, в котором я благодарю компанию за уделенное время и подтверждаю свой интерес к работе у них. Также вежливо спроси, могут ли они сохранить мои данные для будущих вакансий или дать краткую обратную связь по моей кандидатуре. Письмо должно быть уверенным и профессиональным, но не отчаянным. Ограничь его 100 словами и закончи на позитивной ноте.
7. Составьте план поиска работы на месяц
Поиск работы — это тоже проект. Чем лучше он спланирован, тем выше шансы получить нужный результат.
Промпт
Разработай план поиска работы на 30 дней для позиции [название должности] в сфере [отрасль]. Раздели его на четыре этапа по одной неделе: подготовка, нетворкинг, отклики на вакансии, собеседования и последующие действия. Для каждой недели предложи пять конкретных задач, которые помогут приблизиться к получению работы.
